DIFERENC: VACACIONES realmente me lo han explicado pero no me queda claro, ¿me lo podéis resolver?

Os lo agradecería

desconozco si hay una forma de decirle a la empresa que te suba el IRPF de un determinado mes al X%; y que esta pueda legalmente hacerlo, porque se trata de hacerlo de una forma en que Hacienda no se enfade, claro.

No obstante, repasa los artículos (en esta misma serie) de la declaración de la renta, porque los impuestos se pagan anualmente, si te suben el sueldo no cobras menos. Quizá te retengan más, y por lo tanto te parece que cobras menos, pero eso es solo un adelanto de lo que tienes que pagarle a Hacienda anualmente… si no te lo quitaran así, más pero poco a poco todos los meses, al acabar el año y hacer la declaración de la renta Hacienda de pediría de golpe todo lo que deberías haber ido pagando poco a poco. No es agradable pagar de pronto cientos o miles de euros de impuestos (a lo mejor incluso no tienes ese dinero ahorrado para hacerlo).

habla con un abogado especializado, cualquier cosa que te digamos aquí son las palabras de un aficionado. Si no conoces ninguno, puedes preguntar en tu sindicato de confianza. Un sitio muy interesante para la defensa de los trabajadores es http://laboro-spain.blogspot.com.es/ , quizá allí también te puedan decir algo.

El único chiste que me puedo permitir es que si “las de la oficina” no te lo explican y te dicen que te vayas a una gestoría es porque, salvo algunas excepciones, “las de la oficina” tampoco saben interpretar la nómina: la mayor parte de las empresas pequeñas y medianas tienen la gestión de las nóminas externalizada a una gestoría especializada, y “las de la oficina” solo hacen el papeleo. En algunos casos honrosos te encuentras con que los de RRHH saben de ello, pero habitualmente no tanto como una gestoría especializada que hace miles y miles de nóminas todos los meses.