Comentarios en: Entendiendo una nómina http://eltamiz.com/elcedazo/2009/12/10/entendiendo-una-nomina/ Comparte conocimiento. Sun, 12 Feb 2012 21:24:22 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: J http://eltamiz.com/elcedazo/2009/12/10/entendiendo-una-nomina/comment-page-1/#comment-7840 J Fri, 20 Jan 2012 07:08:05 +0000 http://eltamiz.com/elcedazo/?p=5385#comment-7840 <p>Gracias, Luis, corregido. Además, el corrector ortográfico estaba marcándolo como erróneo, pero no sé por qué mi cabeza pasaba por encima sin verlo.</p> Gracias, Luis, corregido. Además, el corrector ortográfico estaba marcándolo como erróneo, pero no sé por qué mi cabeza pasaba por encima sin verlo.

]]> Por: Luis http://eltamiz.com/elcedazo/2009/12/10/entendiendo-una-nomina/comment-page-1/#comment-7830 Luis Thu, 19 Jan 2012 14:10:36 +0000 http://eltamiz.com/elcedazo/?p=5385#comment-7830 <p>Una pequeña errata, más vale tarde que nunca. No se escribe "asímismo", sino "asimismo", o bien "así mismo". Esta última es la que recomienda la RAE.</p> <p>Muy bueno el artículo, ojalá lo hubiera leído unos cuanto años antes...</p> Una pequeña errata, más vale tarde que nunca. No se escribe “asímismo”, sino “asimismo”, o bien “así mismo”. Esta última es la que recomienda la RAE.

Muy bueno el artículo, ojalá lo hubiera leído unos cuanto años antes…

]]> Por: J http://eltamiz.com/elcedazo/2009/12/10/entendiendo-una-nomina/comment-page-1/#comment-7443 J Sat, 15 Oct 2011 08:03:48 +0000 http://eltamiz.com/elcedazo/?p=5385#comment-7443 <p>Jesus,</p> <p>suma todos los conceptos que tienes y mira a ver si el total es la base de cotización. De todos modos, cuando te lo ponen en la nómina, es muy raro que no coticen por ello. Para no cotizar por ello, lo que se hace es pagarlo en negro (en efectivo, entregado en mano) y no ponerlo en ningún sitio.</p> Jesus,

suma todos los conceptos que tienes y mira a ver si el total es la base de cotización. De todos modos, cuando te lo ponen en la nómina, es muy raro que no coticen por ello. Para no cotizar por ello, lo que se hace es pagarlo en negro (en efectivo, entregado en mano) y no ponerlo en ningún sitio.

]]> Por: Jesus http://eltamiz.com/elcedazo/2009/12/10/entendiendo-una-nomina/comment-page-1/#comment-7442 Jesus Fri, 14 Oct 2011 21:31:29 +0000 http://eltamiz.com/elcedazo/?p=5385#comment-7442 <p>Un saludo, yo quisiera preguntar lo siguiente haber si alguien me puede ayudar, yo llevo cobrando en mi nomina un incentivo desde el año 92 y he subrogado a varias empresas ya y ese incentivo le sigo manteniendo, como puedo saber si a ese incentivo se le esta aplicando la seguridad social. Gracias</p> Un saludo, yo quisiera preguntar lo siguiente haber si alguien me puede ayudar, yo llevo cobrando en mi nomina un incentivo desde el año 92 y he subrogado a varias empresas ya y ese incentivo le sigo manteniendo, como puedo saber si a ese incentivo se le esta aplicando la seguridad social. Gracias

]]> Por: Sergio B http://eltamiz.com/elcedazo/2009/12/10/entendiendo-una-nomina/comment-page-1/#comment-7221 Sergio B Tue, 06 Sep 2011 13:02:55 +0000 http://eltamiz.com/elcedazo/?p=5385#comment-7221 <p>@Isis estas cosas fijate en lo que le dijo j a javier en el comentario anterior, si no tienes abogado de confianza, normalmente en el sindicato tienen de esas cosas (o personas, por si se ofenden ;) ). Dudo mucho que una empresa tenga autoridad para pedirte ningún dinero, para eso debería pasar por un juzgado, es mas posible que opten por querer descontanterlo. De todas formas si dices que te pagan el 80% de lo que consta en tu nomina, quizá sea normal para ellos, pero dudo que sea muy legal.</p> @Isis estas cosas fijate en lo que le dijo j a javier en el comentario anterior, si no tienes abogado de confianza, normalmente en el sindicato tienen de esas cosas (o personas, por si se ofenden ;) ). Dudo mucho que una empresa tenga autoridad para pedirte ningún dinero, para eso debería pasar por un juzgado, es mas posible que opten por querer descontanterlo. De todas formas si dices que te pagan el 80% de lo que consta en tu nomina, quizá sea normal para ellos, pero dudo que sea muy legal.

]]> Por: isis http://eltamiz.com/elcedazo/2009/12/10/entendiendo-una-nomina/comment-page-1/#comment-7220 isis Tue, 06 Sep 2011 10:33:58 +0000 http://eltamiz.com/elcedazo/?p=5385#comment-7220 <p>Buenas, no se si alguien podria resolverme una duda, hace casi un año comenze a trabajar con un contrato de practicas ( soy diplomada universitaria) se me informo que solo cobraria el 80 % y que mas adelante cocbraria el 90% y asi iria subiendo hasta cobrar el 100%; los tres primeros meses cobre el 80% tal y como me habian indicado, pero al cuarto mes cobre el 100% lo cual yo no sabia porque nadie me habia dicho cuanto era el sueldo completo, me han estado pagando esa cantidad durante 7 meses y ahora han vuelto a pagarme solo el 80% porque al parecer no deberian haberme subido el sueldo hasta renovar el contrato... mi duda es si ahora tengo que devolver el dinero que me han estado ingresando de mas durante estos meses, si es que realmente me lo han estado ingresando de mas... me gustaria conocer mis derechos antes de ir a hablar con el jefe, pues ahora mismo estoy de vacaciones y nadie me ha llamado para informarme de la bajada del sueldo, al y como tampoco me informaron de la subida .... Gracias</p> Buenas, no se si alguien podria resolverme una duda, hace casi un año comenze a trabajar con un contrato de practicas ( soy diplomada universitaria) se me informo que solo cobraria el 80 % y que mas adelante cocbraria el 90% y asi iria subiendo hasta cobrar el 100%; los tres primeros meses cobre el 80% tal y como me habian indicado, pero al cuarto mes cobre el 100% lo cual yo no sabia porque nadie me habia dicho cuanto era el sueldo completo, me han estado pagando esa cantidad durante 7 meses y ahora han vuelto a pagarme solo el 80% porque al parecer no deberian haberme subido el sueldo hasta renovar el contrato… mi duda es si ahora tengo que devolver el dinero que me han estado ingresando de mas durante estos meses, si es que realmente me lo han estado ingresando de mas… me gustaria conocer mis derechos antes de ir a hablar con el jefe, pues ahora mismo estoy de vacaciones y nadie me ha llamado para informarme de la bajada del sueldo, al y como tampoco me informaron de la subida …. Gracias

]]> Por: J http://eltamiz.com/elcedazo/2009/12/10/entendiendo-una-nomina/comment-page-1/#comment-5914 J Thu, 23 Dec 2010 11:13:15 +0000 http://eltamiz.com/elcedazo/?p=5385#comment-5914 <p>javier,</p> <p>es mejor que consultes tus dudas legales con un abogado de tu confianza, o al menos en un blog especializado (por ejemplo, http://laboro-spain.blogspot.com/).</p> <p>Económicamente, poca diferencia vas a tener. Legalmente... pues es ilegal. Estas cobrando como desplazamiento algo que es salario. Por el salario tú pagas impuesto (y un poco de ss) y la empresa seguridad social. Pero el desplazamiento es parte de los gastos de la empresa, como los bolígrafos o el ordenador: la empresa te los paga porque son necesarios para realizar la actividad, luego no son salario y no tributan. Entonces, claro, decir una cosa cuando es la otra, es ilegal, fraude a Hacienda y a la Seguridad Social.</p> <p>No obstante, me extraña que tengas algún problema. Teóricamente, si viene un inspector fiscal te preguntará qué es ese ingreso, tú le dirás que es desplazamiento, el sabrá que es mentira y te multará. En la práctica, él no va a saber que eso es mentira; y si llega a saberlo, porque lea este foro, le dirás que es que en la empresa te obligaron a hacerlo así y te amenazaron con no pagártelo si te quejabas, y entonces como mucho le realizarán una inspección a la empresa. Me extraña que llegaran a multarte, si acaso a pagar los impuestos que habías dejado de pagar por ello. Y todo eso en el peor de los casos; lo más habitual es que ni siquiera nadie te pregunte nunca. A ti y a mí 2500€ nos parecen una pasta, pero realmente es una mierdecilla.</p> javier,

es mejor que consultes tus dudas legales con un abogado de tu confianza, o al menos en un blog especializado (por ejemplo, http://laboro-spain.blogspot.com/).

Económicamente, poca diferencia vas a tener. Legalmente… pues es ilegal. Estas cobrando como desplazamiento algo que es salario. Por el salario tú pagas impuesto (y un poco de ss) y la empresa seguridad social. Pero el desplazamiento es parte de los gastos de la empresa, como los bolígrafos o el ordenador: la empresa te los paga porque son necesarios para realizar la actividad, luego no son salario y no tributan. Entonces, claro, decir una cosa cuando es la otra, es ilegal, fraude a Hacienda y a la Seguridad Social.

No obstante, me extraña que tengas algún problema. Teóricamente, si viene un inspector fiscal te preguntará qué es ese ingreso, tú le dirás que es desplazamiento, el sabrá que es mentira y te multará. En la práctica, él no va a saber que eso es mentira; y si llega a saberlo, porque lea este foro, le dirás que es que en la empresa te obligaron a hacerlo así y te amenazaron con no pagártelo si te quejabas, y entonces como mucho le realizarán una inspección a la empresa. Me extraña que llegaran a multarte, si acaso a pagar los impuestos que habías dejado de pagar por ello. Y todo eso en el peor de los casos; lo más habitual es que ni siquiera nadie te pregunte nunca. A ti y a mí 2500€ nos parecen una pasta, pero realmente es una mierdecilla.

]]> Por: javier http://eltamiz.com/elcedazo/2009/12/10/entendiendo-una-nomina/comment-page-1/#comment-5913 javier Thu, 23 Dec 2010 09:20:25 +0000 http://eltamiz.com/elcedazo/?p=5385#comment-5913 <p>Pues si que está interesante la verdad...</p> <p>Yo soy ingeniero de teleco con 4 años en el mercado laboral y la verdad nunca me habia parado ni a mirar una nómina en detalle...</p> <p>Ahora me surge una duda, que igual alguien me puede resovler:</p> <p>Hace poco he tenidoq ue cobrar unos 2500€ en incentivos (que mi jefe, no me quería pagar, gracias a los consejos de un abogado que em dijo loq ue le tenía que decir al final los cobré, pero eso es otro tema).</p> <p>El caso es que al final acordó pagármelos en 2 paquetes de 1250€ cada uno y cuando me llegó la nómina me encontré que me los habia ingresado como gastos de desplazamientos acumulados, al precio que los paga la empresa creo que eran 6000 y pico kilómetros cada mes.</p> <p>Cuando le pregunté pore l tema me dijo que "así no pagas impuestos por le dinero" sinceramente yoe staba los uficientemente contenco con ahberlo cobrado finalmente como para andar poniendo pegas.</p> <p>Eso si, estoy absolutamente seguro de que esa no era la forma prevista por la ley para hacerme el ingreso y me gustaría saber si eso me puede dar problemas en el futuro y cual habría sido la forma correcta de hacerme el ingreso.</p> <p>De cara al futuro, mas que nada, que yo prefiero que las cosas se hagan bien.</p> <p>un saludo y muchas gracias.</p> Pues si que está interesante la verdad…

Yo soy ingeniero de teleco con 4 años en el mercado laboral y la verdad nunca me habia parado ni a mirar una nómina en detalle…

Ahora me surge una duda, que igual alguien me puede resovler:

Hace poco he tenidoq ue cobrar unos 2500€ en incentivos (que mi jefe, no me quería pagar, gracias a los consejos de un abogado que em dijo loq ue le tenía que decir al final los cobré, pero eso es otro tema).

El caso es que al final acordó pagármelos en 2 paquetes de 1250€ cada uno y cuando me llegó la nómina me encontré que me los habia ingresado como gastos de desplazamientos acumulados, al precio que los paga la empresa creo que eran 6000 y pico kilómetros cada mes.

Cuando le pregunté pore l tema me dijo que “así no pagas impuestos por le dinero” sinceramente yoe staba los uficientemente contenco con ahberlo cobrado finalmente como para andar poniendo pegas.

Eso si, estoy absolutamente seguro de que esa no era la forma prevista por la ley para hacerme el ingreso y me gustaría saber si eso me puede dar problemas en el futuro y cual habría sido la forma correcta de hacerme el ingreso.

De cara al futuro, mas que nada, que yo prefiero que las cosas se hagan bien.

un saludo y muchas gracias.

]]> Por: cuivielin http://eltamiz.com/elcedazo/2009/12/10/entendiendo-una-nomina/comment-page-1/#comment-5702 cuivielin Thu, 18 Nov 2010 11:57:30 +0000 http://eltamiz.com/elcedazo/?p=5385#comment-5702 <p>J,</p> <p>Exacto. Muchas veces miramos el beneficio inmediato (quizás porque la situación lo requiere o por falta de previsión) y luego vienen las quejas y el arrepentimiento. Por eso es estupendo que gente como tú dedique parte de su tiempo y experiencia en informar sobre estos asuntos.</p> <p>Por cierto, sabes bastante de todo esto para no haberlo estudiado y haber sido un "hobbie" obligado para tí... En cualquier caso, no hay mal que por bien no venga. ¿no? ;)</p> <p>Saludos.</p> J,

Exacto. Muchas veces miramos el beneficio inmediato (quizás porque la situación lo requiere o por falta de previsión) y luego vienen las quejas y el arrepentimiento. Por eso es estupendo que gente como tú dedique parte de su tiempo y experiencia en informar sobre estos asuntos.

Por cierto, sabes bastante de todo esto para no haberlo estudiado y haber sido un “hobbie” obligado para tí… En cualquier caso, no hay mal que por bien no venga. ¿no? ;)

Saludos.

]]> Por: J http://eltamiz.com/elcedazo/2009/12/10/entendiendo-una-nomina/comment-page-1/#comment-5699 J Thu, 18 Nov 2010 06:23:23 +0000 http://eltamiz.com/elcedazo/?p=5385#comment-5699 <p>cuivielin,</p> <p>un matiz muy útil. Quizá deberíamos haber dicho "que parecen beneficiar a ambas partes". Conozco muchos casos cercanos donde la persona en cuestión recibía bastante poco en salario, luego dietas, ayuda de transporte, ayuda de ropa, ayuda de esto y lo otro e incluso una parte directamente en dinero negro, sin siquiera intentar justificarlo. Y encima el señor se ponía contento porque le daban la beca del cole a los niños (claro, el salario era relativamente bajo). El problema es que su sector se ha dado una hostia de cuidado, y ahora está en el paro, cobrando una cuarta parte de lo que "cobraba".</p> <p>Otra lectura recomendada: http://laboro-spain.blogspot.com/2010/08/parados-trabajando-en-b-solo-benefician.html</p> cuivielin,

un matiz muy útil. Quizá deberíamos haber dicho “que parecen beneficiar a ambas partes”. Conozco muchos casos cercanos donde la persona en cuestión recibía bastante poco en salario, luego dietas, ayuda de transporte, ayuda de ropa, ayuda de esto y lo otro e incluso una parte directamente en dinero negro, sin siquiera intentar justificarlo. Y encima el señor se ponía contento porque le daban la beca del cole a los niños (claro, el salario era relativamente bajo). El problema es que su sector se ha dado una hostia de cuidado, y ahora está en el paro, cobrando una cuarta parte de lo que “cobraba”.

Otra lectura recomendada: http://laboro-spain.blogspot.com/2010/08/parados-trabajando-en-b-solo-benefician.html

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